Nous proposons des formations aux entreprises destinées aux employés et aux employeurs afin de promouvoir un cadre de travail sain et de favoriser le maintien en emploi des femmes. Ces formations répondent à des enjeux actuels, tels que la lutte contre le harcèlement sexuel ou psychologique, ainsi que la création d’un milieu de travail inclusif en construction.

Nous offrons du mentorat aux femmes pour les aider à atteindre leurs objectifs professionnels grâce à un accompagnement personnalisé et bienveillant. Que vous soyez en début de carrière, en phase de lancement ou d’acquisition d’entreprise, ou à la recherche de nouveaux défis, notre communauté de mentores, composée de femmes inspirantes du secteur de la construction, saura vous guider et vous inspirer.

En collaboration avec le Secrétariat à la condition féminine, nous nous impliquons dans la mise en place d’un programme visant à encourager la diversité et l’inclusion, ainsi qu’à faciliter une meilleure intégration et le maintien des femmes au sein de l’industrie de la construction. Ce programme a pour but notamment de faire la promotion des métiers de la construction auprès des nouvelles générations de femmes.

Nous organisons des activités sur une base régulière afin de faciliter les rencontres et partenariats d’affaires. Nous encourageons la sororité pour vous permettre de vous sentir plus forte et soutenue, et vous mettons en contact avec les acteurs du milieu de la construction. Quant à nos événements annuels, ils visent à enrichir vos connaissances et à reconnaître votre contribution.